El profesorado funcionario solicitará el permiso a través Sede Electrónica. (Servicio de RRHH-PDI-Gestiones específicas de la unidad-Solicitud permiso maternidad-paternidad-lactancia)
El profesorado laboral solicitará este permiso a la Sección de Seguridad Social a través del correo [email protected]
🧾 Resum de los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogida
(Article 49 del Estatuto Basico del Empleado público)
👶 Duración del permiso
- 16 semanas para cada progenitor.
- 6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa después del hecho causante.
- 10 semanas restantes pueden disfrutarse de forma interrumpida, por semanas completas, hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses, con preaviso de 15 días.
➕ Ampliaciones del permiso
- Discapacidad del menor: 2 semanas adicionales (1 por progenitor).
- Nacimiento, adopción o acogimiento múltiple: 1 semana adicional por cada hijo/a a partir del segundo, para cada progenitor.
- Parto prematuro u hospitalización del neonato: ampliación de hasta 13 semanas, según el tiempo de hospitalización.
🤝 Modalides del disfrute
- Se puede disfrutar a jornada completa o parcial, según las necesidades del departamento.
- En el caso de que ambos progenitores trabajen y transcurridas las seis primeras semanas de descanso obligatorio, el período de disfrute de este permiso podrá llevarse a cabo a voluntad de aquellos, de manera interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. En este caso, se requiere un preaviso de al menos 15 días y se realizará por semanas completas.
- En adopción internacional: hasta 2 meses de permiso adicional para desplazamiento, con retribuciones básicas. De acuerdo con la D.A 2ª del ACGUV 21/2003 (Reglamento de Permisos), el primer mes será con la retribución íntegra.
- Inicio anticipado del permiso hasta 4 semanas antes del hecho causante en adopciones o acogimientos internacionales.
💼 Otros derechos
- Posibilidad de participar en cursos de formación durante el permiso (tras las 6 semanas obligatorias).
📌 Notas importantes
- Fallecimiento del hijo o hija: el permiso no se reduce salvo reincorporación voluntaria tras las 6 semanas.
- Fallecimiento de la madre biológica: el otro progenitor puede usar la totalidad del permiso restante.
- El término 'madre biológica' incluye también a personas trans gestantes.
